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Das sind deine Aufgaben

  • Selbständige Beratung und Betreuung namhafter Kunden in allen Bereichen des Employer Brandings und Personalmarketings
  • Verantwortung von der Strategie über die Konzeption bis hin zur erfolgreichen Umsetzung der Maßnahmen
  • Steuerung von interdisziplinären Projektteams
  • Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Kundenpräsentationen und Workshops
  • Kaufmännische Verantwortung
  • Business Development: Ausbau des Geschäftsfeldes zusammen mit der Geschäftsleitung

Das solltest du mitbringen

  • Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing/ Kommunikation/ HR oder vergleichbaren Studiengängen
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrung in den Bereichen Employer Branding und Personalmarketing
  • Weitere Kenntnisse im Recruiting und HR Management wünschenswert
  • Projektmanagement- und Methoden-Know-How
  • Gute Kenntnisse der Kommunikationsinstrumente und Affinität für digitale Medien
  • Kenntnisse der Trends in den Bereichen Kommunikation, HR und New Work
  • Souveränes Auftreten und Kommunikationsfähigkeit
  • Selbständige Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung

Du hast weniger Erfahrung in den genannten Bereichen, aber trotzdem Bock auf die Stelle? Bewirb dich trotzdem, wir entwickeln dich dorthin!

Wenn du bereits mehr Berufserfahrung in den o.g. Bereichen hast, wartet die Stelle als SENIOR auf dich.

Das bieten wir dir

  • Abwechslungsreiche und spannende Projekte bei Top Kunden
  • Ein großartiges Team, das dich aufnimmt und ergänzt
  • Flexibles Arbeiten (Home Office geht klar)
  • Berufliche und persönliche Weiterentwicklung
  • Mitgestalten von Anfang an
  • Faire Bezahlung & Gewinnbeteiligung
  • Spaß! Mit dem Team bei gemeinsamen Events

Ansprechpartner

Nicole Miller Personalmanagerin