- Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing/ Kommunikation/ HR oder vergleichbaren Studiengängen
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position
- Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrung in den Bereichen Employer Branding und Personalmarketing
- Weitere Kenntnisse im Recruiting und HR Management wünschenswert
- Projektmanagement- und Methoden-Know-How
- Gute Kenntnisse der Kommunikationsinstrumente und Affinität für digitale Medien
- Kenntnisse der Trends in den Bereichen Kommunikation, HR und New Work
- Souveränes Auftreten und Kommunikationsfähigkeit
- Selbständige Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung
Du hast weniger Erfahrung in den genannten Bereichen, aber trotzdem Bock auf die Stelle? Bewirb dich trotzdem, wir entwickeln dich dorthin!
Wenn du bereits mehr Berufserfahrung in den o.g. Bereichen hast, wartet die Stelle als SENIOR auf dich.